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Vendeurs de la place de marché

Équipez-vous pour gérer, mobiler, compenser et compenser tout le monde dans cette révolution du lieu de travail L’avenir du travail est là. Du passage aux Millennials et à la génération Z dans la population active à l’avènement de la quatrième révolution industrielle et de l’économie du travail, le monde du travail et des récompenses a considérablement changé depuis le début de la révolution.Manuel WorldatWorka été publié. Les professionnels des ressources humaines et des rémunérations totales ont besoin d’outils pour gérer une main-d’œuvre en évolution. Cette deuxième édition entièrement révisée aborde les problèmes difficiles et perturbateurs auxquels sont confrontés les employeurs d’aujourd’hui et de demain. Le manuel WorldatWork des récompenses totalesest l'autorité définitive sur la rémunération et les récompenses des principales organisations à but non lucratif mondiales pour les professionnels qui sont engagés dans la pratique d'une importance critique des récompenses totales. Ce livre est une ressource de référence pour tous les professionnels et dirigeants d'entreprise qui récompensent et créent des effectifs productifs, engagés et inspirés dans le monde entier. Les lecteurs apprendront les bases des récompenses, ainsi qu'une plongée profonde et une vue de haut niveau sur la façon dont les programmes de récompenses permettent aux organisations de tenir leurs promesses de marque et de performer à leur niveau optimal. <ul><li>Acquérir une compréhension approfondie de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que du bien-être, du développement et de la reconnaissance des employés, le tout mis à jour pour rétablir aux réalités du milieu de travail d'aujourd'hui.</li><li>Comprendre pourquoi la main-d’œuvre de la génération Y et de la génération Z a besoin d’une proposition de valeur différente et comment répondre à leurs besoins.</li><li>Découvrez les outils et les techniques dont vous avez besoin pour vous aider à requalifier et devenir un contributeur de main-d'œuvre très apprécié et un leader à l'ère numérique.</li><li>Apprendre à attirer, retenir et engager les talents en créant une culture de travail saine et en utilisant des incitatifs uniques qui favorisent la haute performance et la loyauté.</li></ul> Assez technique pour les spécialistes, mais large dans la portée pour les gestionnaires et les généralistes RH, cette ressource bien équilibrée appartient sur le bureau de toute personne intéressée par l'efficacité organisationnelle. Un outil indispensable pour comprendre et mettre en œuvre le concept de récompense globale,Le Manuel WorldatWork des récompenses totales, deuxième éditionest la clé de la conception de programmes et de pratiques qui assurent l’engagement des employés et la réussite organisationnelle.

Le Manuel WorldatWork des Récompenses Totales: un Guide Complet sur la Rémunération, les Avantages Sociaux, l'Engagement des Heures et des Employés

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